پرسشنامه خود توصیف‌گری بدنی توسط مارش (1996)

  پرسشنامه خود توصیف‌گری بدنی توسط مارش (1996)   توضیحات : روایی:  دارد پایایی:   دارد نمره گذاری وتفسیر: دارد منبع: دارد نوع فایل : ورد وقابل ویرایش می باشد   برای اندازه‌گیری خودپنداره بدنی ایجاد شد که بوسیله 9 زیر مقیاس اختصاصی و 2 زیرمقیاس کلی، خودپنداره بدنی را اندازه‌گیری می‌کند. فرم کوتاه و جدید این پرسشنامه شامل 47 عبارت بوده و دارای پایایی خوب و قابلیت تکرارپذیری مطلوبی است. خود توصیف‌گریپرسشنامه خودتوصیف گری بدنی[1] بدنی شامل 9 عامل اختصاصی برای خودپنداره بدنی است (فعالیت، ظاهر، چربی بدن، تناسب، مقاومت، انعطاف‌پذیری، سلامتی، ورزش و قدرت) و دو زیر مقیاس کلی شامل خودپنداره بدنی کلی و خود توصیف‌گری عزت نفس که شامل توانایی بدنی، ظاهربدنی، حرمت خود است در بردارد و مفاهیم تناسب بدنی شناخته می‌شوند. هر زیرمقیاس شامل 6 یا 8 عبارت است و هرعبارت به صورتی ارائه می‌شود که آزمودنی به صورت مقیاس 6درجه ای درست تا غلط پاسخ می‌دهد. بنابراین حداقل نمره  47و حداکثر 282 می‌باشد. [1]- PSDQ ...

پاورپوینت

پاورپوینت درباره اصلاح ساختار سازمانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 49  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی •ملاحظات یک تصویر مطلوب از ساختار سازمانی 1- تبیین مبانی نظری (الزامات قانونی - تعیین چشم انداز- ماموریت و استراتژی شرکت). 2- تعیین مدل های مطلوب متناسب با تحقق اهداف و انتظارات ذی نفعان. 3- مهندسی و اصلاح ساختار ( تنظیم قانون تجدید ساختار با ابعاد حقوقی- نیروی انسانی – سازمانی-                  مالی و  معاملاتی). مبانی تصمیم گیری:(جهت گیری های اصلی در اصلاح ساختار شرکت راه  آهن ج.ا.ا) چشم انداز و جهت گیریهای اصلی: •اصلاح ساختار سازمانی در حد تکفل امور حاکمیتی (شرکت زیرساخت ریلی) با رویکرد جدا سازی امور زیربنایی (متولی امور زیر بنایی- شرکت زیر ساخت ریلی) از امور بهره برداری و واگذاری  کلیه امور بهره برداری به بخش های غیر دولتی ، استقرارسیستم مدیریت فرآیند ها و سیستمهای نوین مدیریتی در سطح شرکت متن ...

پاورپوینت

تاثیرات رنگ بر رفتار انسان در معماری

ما به شما پیشنهاد می کنیم این پاورپوینت های زیبا را دریافت کنید و مطالبی به آن اظافه یا کم کنید و استایل یا رنگ و  افکت های دلخواه خود را روی آنها اعمال کنید و نام خود را وارد کنید و با خیالی آسوده پروژه خود را تحویل دهید و بهترین نمرات را کسب نمایید. پاورپوینت بسیار زیبای انسان طبیعت معماری   شامل : موضوع : تاثیرات رنگ بر رفتار انسان در معماری,نحوه انتخاب رنگ در فضا,رنگ های خنثی و رنگ سفید,تاثیر رنگ ها در محیط خانه,رنگ های سبز,نارنجی,آبی,قرمز و زرد,اثرات روانی رنگ ها در محیط کار,رنگ های دکوراسیون خارجی ساختمان,تاثیر رنگ بر انسان,روانشناسی رنگ ها,کشف رنگ در آرامگاههای هخامنشی,دایره رنگ,و... تعداد صفحات : 129 حجم فایل اصلی : 2.850 mb انیمیشن و افکت تصویری : دارد عکس هایی از پاورپوینت موجود ...

پاورپوینت

بررسی نقوش دست بافت محلی گیلان

عنوان:  بررسی نقوش دست بافت محلی گیلان قالب بندی: WORD تعداد اسلاید: 42 این تحقیق در مورد نقوش دستبافت محلی گیلان می باشد. پس از معرفی این آثار ، به بررسی انواع نقش های آن ، اعم از جانوری و گیاهی و … پرداخته خواهد شد. این تحقیق به دانشجویان رشته های تاریخ، هنر ، گرافیک و دیگر رشته های مرتبط با آن پیشنهاد می گردد. مقدمه نقوش دستباف گاهی پیام دار نوع فرهنگ جاری ،تاریخ،معماری،اقلیم و زمان بافت آن می باشد . طرح و نقشه نشانگر نوع نگاه هنرمندان به محیط و اقلیم و طبیعت پیرامون است. در زبان فارسی، واژه هنر معادل ”‌ فن ”‌ و گاه ”‌ صنعت ”‌ به کار رفته است .به غیر از آن این واژه به معانی مختلف نظیر : علم ، کمال ، فضل ، زیرکی ، شجاعت ، عدالت ، شهامت و تقوی نیز یاد شده است .هنر فرش دستباف ، کاشیکاری ،خوشنویسی و معماری ایرانی بیش از همه چشم گیر است و در دنیا شهره آفاق است . عمر دستبافت های ایرانی به تاریخ کهن هنر و فرهنگ ایرانی بر می گردد. تحسین جهانیان از هنر ایران به خصوص قالی ایران ناشی از ...

پاورپوینت

پرسشنامه استاندارد انگیزش تحصیلی هارت

توضیحات : روایی:  دارد پایایی:   دارد نمره گذاری وتفسیر: دارد منبع: دارد نوع فایل : ورد وقابل ویرایش می باشد     پرسشنامه استاندارد انگیزش تحصیلی هارتر شامل 33 گویه و هدف آن بررسی انگیزش تحصیلی در بین دانش آموزان می‌باشد. این ابزار شکل اصلاح شده مقیاس‏ هارتر(1981،1980)به عنوان یک ابزار سنجش انگیزش تحصیلی است.همان‏گونه که بیان شد مقیاس اصلی هارتر،انگیزش تحصیلی را با سؤال‏های دوقطبی می‏سنجد که یک قطب آن‏ انگیزش درونی و قطب دیگر انگیزش بیرونی است و پاسخ آزمودنی به موضوع هرسؤال فقط می‏تواند یکی از دلایل بیرونی یا درونی را دربرداشته باشد.از آنجا که در بسیاری موضوع‏های‏ تحصیلی انگیزه‏های درونی و بیرونی هردو نقش دارند،لپر و همکاران (2005) مقیاس هارتر را به‏ شکل مقیاس‏های معمول درآوردند که هرسؤال تنها یکی از دلایل انگیزش درونی و بیرونی‏ در نظر می‏گیرد ...

پاورپوینت